Имате ли някакви въпроси? Въпрос за интервю?

Как можете да отговорите на този въпрос, когато сте на интервю. Той е за административна / канцеларска длъжност.

5 отговора

  • Коледна светлинаЛюбим отговор



    Можете да попитате неща като: какъв е графикът на изплащанията, ще трябва ли да попълните работен лист или да набиете часовник, .......

  • Анонимен

    Моля, НЕ питайте за графика на заплащане. Никога не трябва да говорите за заплата, часове или обезщетения на първото си интервю (освен ако интервюиращият не го повдигне първо).



    ТРЯБВА да имате въпроси, почти мога да гарантирам, че НЯМА да получите позицията, ако нямате обмислени въпроси за интервюиращия. Не забравяйте, че интервюирате и компанията. Това е вашата възможност да научите толкова много за компанията, колкото компанията се опитва да научи за вас. По дяволите, въз основа на зададените от вас въпроси и отговорите, които получавате, може дори да не искате да работите за тази компания. Проучете компанията, след което имайте предвид някои специфични за нея въпроси. Не се страхувайте да започнете с „Докато проучвате вашата компания в интернет, четох“ - бла, бла, бла, тогава задайте въпроса си. Някои общи въпроси, които можете да зададете (които според мен са жизненоважни за получаване на отговорите), включват:



    Каква е културата на организацията / отдела?

    Има ли предизвикателства, пред които е изправен отделът / компанията?

    Има ли възможности за напредък?

    уран в 7 дом



    Какво би направило човек успешен на тази позиция?

    Имате ли резерви относно моята квалификация?

    какво означава бягане в съня

    Също така не забравяйте винаги да имате отговор на любимите въпроси на интервюиращия, като например:



    Разкажи ми за себе си

    Какви са силните ти страни

    Кои са вашите слабости (НЕ КАЖЕТЕ ПЕРФЕКЦИОНИСТ)

    Завършете интервюто, като попитате каква е следващата стъпка в процеса на интервю и ако се интересувате от позицията, не се страхувайте да ги уведомите. „Благодаря ви за отделеното време, господин Джоунс, с удоволствие се срещнах с вас днес. От това, което научих днес, се интересувам от позицията. Можете ли да ми кажете каква е следващата стъпка в процеса на интервю. '

    И накрая - ВИНАГИ изпращайте благодарствен имейл / бележка на всеки човек, с когото сте интервюирали.

    Знам, че това е много повече, отколкото сте поискали, но съм запален по играта на интервюта;)

  • Анонимен

    ВИНАГИ, ВИНАГИ, ВИНАГИ, задавайте въпроси на този етап от интервюто. Това е шанс да покажете на работодателя, че знаете нещо за компанията. Кажете, че чета такива и такива, но можете ли да ми обясните повече по този въпрос. ИЛИ разбирам, че задълженията ми в тази работа ще бъдат такива и такива, има ли нещо друго, за което да отговарям?

    Ако не задавате въпроси, те ще приемат, че не се интересувате много от работата.

    През последния семестър, когато интервюирах за 15 работни места, щях да правя изследвания за всяка компания и бих записал списък с неща, които исках да попитам по време на интервюто. По този начин, когато стигнаха до края на интервюто и ме попитаха дали имам въпроси, не приличах на незаинтересован идиот .... Приличах на трудолюбив човек, който наистина искаше работата.

    Източник (и): личен опит
  • Анонимен

    Е .... това не е трик въпрос. Имате ли въпроси относно длъжността, компанията, очакванията на шефовете ... и т.н.

    рак слънце козирог луна
  • Как мислите за отговорите? Можете да влезете, за да гласувате отговора.
  • Изгряващо слънце

    Тази връзка може да ви помогне ....

    http://forums.sureshkumar.net/hr-contests/