Как се справяте с непрофесионалното поведение на работното място?

Работя в много малък офис, където моите мениджъри и колеги са много по-загрижени да бъдат приятели, отколкото да насърчават професионално работно място. Доволен съм да оставя лудите диаманти да блестят, но стига до точката, в която съм маргинализиран (ако не съм дискриминиран), защото предпочитам да изпълнявам поръчки или да се срещам с приятели по време на обедния ми час. Всичко, което всеки прави цял ден, е да играе игри в интернет и да говори ****. Не мога да отида при мениджърите си, защото те са проблемът! За моята компания няма процедури на бюро, обучение или човешки ресурси. Те се отнасят към професионализма като към голяма шега. Работата е значително по-сложна, защото моите колеги използват неутолимата нужда на моя мениджър от внимание, за да прикрият, че не вършат работата си. Не искам да разклащам системата, но трябва да намеря стратегия за справяне.

Икономиката е толкова лоша, че не мога да се откажа. Просто се чувствам в капан.

Венера в 8 дом

4 отговора

• свещен_какадуЛюбим отговор

  Добре дошли в моя свят! Аз съм с около двадесет години по-възрастен от моя ръководител. Когато той не играе игри, има порно или текстови съобщения всеки ден. Веднъж, ако му задам въпрос, свързан с работата, той се държи така, сякаш съм му пречил и ме щрака със снизходителен отговор. Двама от приятелите му, които играят едни и същи игри, също бяха наети тук, единият е на пълен работен ден, а другият е на непълен работен ден. След това всички те обсъждат тези игри и стратегии по време на работа. Толкова се радвам, че мога да се върна в офиса си и да се махна от всичко. Имаш моето състрадание. Имате късмета да разпознаете това поведение и да се пазите от него. Всичко, което можете да контролирате, е вашето собствено поведение и да си вършите добре работата. Гордейте се със собствените си постижения и се опитайте да не позволявате на други, които пренебрегват офис процедурите и етикета, да ви безпокоят. Изпълнението им на работа страда и те ще трябва да отговорят на това. Просто можете да продължите да бъдете блестящата звезда, която винаги е професионална.

• ?

  добре неизискваща перспективата да си единственият човек, на когото е постигнал това, вероятно е много стройна. Сега, когато се съобразите с това, с което лесно се справяте, има няколко предложения относно благодарността да заобиколите приблизително това. в случай, че не го изберете да го реномира, той ви замени с прости думи, изпратете безименна критика към HR в писмена форма. Най-малко ще получите техния интерес и че те биха могли да го повикат. в случай че имате някакви познати вътре в работното място, посъветвайте се с тях приблизително с него и забележете дали той е извършил нещо подобно с тях. Ако това е развитие, в конкретния случай всеки трябва да отправя критики към HR. в случай, че не направите нещо, той ще почувства, че може да съсипе с него и може да пожелае да стане много по-лошо. И най-просто казано, в действителност той е по-голям от вас, не му предоставя основното, подходящо да бъде *** куха.

• котенце

  Звучи ми като спокойна атмосфера! Бихте ли предпочели да имате строг шеф / мениджър, който да ви гледа през рамото през цялото време?

  овен слънце лео луна

  Успокой се! В свободното си време потърсете друга работа и ако я намерите, напуснете. С икономиката такава, каквато е, ще бъда благодарен да имам работа, много хора нямат такава.

• Анонимен

  старото правило FIFO ПРИЛАГА ТУК: ПОСТАВЕТЕ ИЛИ F ... ИЗКЛЮЧЕТЕ.

  ВТОРОТО ПРАВИЛО Е ЗЛАТНОТО ПРАВИЛО: КОЙТО ИМА ПАРИТЕ ВЗЕМА ПРАВИЛА.

  ТАКА ВЗЕМЕТЕ ЛЕСНО ЧОВЕК ОТПУСНЕТЕ, ОХЛАЖДЕТЕ И ГРАВИТЕТЕ КЪМ ПО-АТРАКТИВНИЯ ПЕРСОНАЛ.

  Източник (и): PROF ABE BEBOTTEL: ЗАКОН ЗА РАБОТА